Mit uns geht’s weiter

Das Bistum Osnabrück fördert Potentiale und bietet Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, als auch für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger.

Verantwortliche in der Personalentwicklung und Supervision stimmen Analysen und Fördermöglichkeiten auf Ihre konkreten Anforderungen ab. Zu den Maßnahmen gehören beispielsweise Fortbildungen, zertifizierte Weiterbildungen, ergänzende Berufsausbildung und eine gut vernetzte Personalplanung mit anderen kirchlichen Arbeitgebern in der Region. Genauso aber auch Frauenförderung und diverse Aufstiegsmöglichkeiten.